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▲ 五十天河岸休閒民宿 實景圖
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五十天河岸休閒民宿
廚房
公共廚房
寵物
不允許攜帶寵物入住。
活動設施
健行
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梁女推有不在場證明男友緊咬：性侵女模時她在一旁看
22歲陳姓網拍女模遭預謀殺害案，士林地檢署漏夜複訊，認為程男與梁女涉犯殺人重罪，且有逃亡、串供、滅證之虞，聲請羈押，法院今晨裁准收押禁見。梁女從警詢到羈押庭期間，仍堅稱自己有不在場證明，甚至還提出「人證」，不過程男卻仍緊咬「整個性侵陳女的過程，女友都在旁邊看！」【貼心提醒】完整報導請點閱下方「推薦閱讀」
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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
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